Ein Grill, Gespräche auf dem Betriebsgelände und eine einfache, aber wichtige Frage: Was braucht es, damit gute Arbeit bei Eckel & Sohn auch in Zukunft gelingt? Die IG Metall Mainz-Wiesbaden lädt gemeinsam mit dem Betriebsrat zu einer offenen Mitgliederversammlung ein. In lockerer Atmosphäre geht es dabei um mehr als Bratwurst und Austausch. Es geht um die Erfahrungen der Beschäftigten, ihre Sicht auf den Betrieb und darum, welche Themen jetzt gemeinsam angepackt werden sollten.
Anlass ist auch die aktuelle Tarifentwicklung im Metallhandwerk. Zum 1. April sind die Entgelte um 2,8 Prozent gestiegen. Das ist ein Schritt, der bei den Beschäftigten ankommt. Zugleich zeigt sich aber: Gute Arbeit lässt sich nicht allein an einer Prozentzahl festmachen. Entscheidend ist, wie Arbeit im Alltag erlebt wird, wo Belastungen entstehen, was gut funktioniert und wo Verbesserungen notwendig sind.
Eckel & Sohn verbindet eine lange Tradition in der Metallverarbeitung mit einem Arbeitsalltag, der heute stark von Maschinenbau, technischer Präzision und industriellen Anforderungen geprägt ist. Genau deshalb lohnt sich der genaue Blick auf die Arbeitsbedingungen. Denn wenn sich Betriebe entwickeln, müssen auch die Fragen nach fairer Bezahlung, guter Zusammenarbeit und verlässlichen Rahmenbedingungen immer wieder neu gestellt werden.
Im Mittelpunkt der offenen Mitgliederversammlung steht deshalb eine Befragung der Beschäftigten. Die IG Metall Mainz-Wiesbaden möchte wissen: Was läuft gut? Wo drückt der Schuh? Welche Themen beschäftigen die Kolleginnen und Kollegen im Alltag? Und welche Verbesserungen sollten aus Sicht der Beschäftigten als Nächstes angegangen werden?
„Wir wollen nicht über die Köpfe der Kolleginnen und Kollegen hinweg sprechen. Uns interessiert, was die Beschäftigten selbst erleben: Was läuft gut, wo gibt es Probleme und welche Themen sollen wir gemeinsam anpacken? Genau dafür ist diese offene Mitgliederversammlung ein guter Auftakt“, sagt Jörg Kunz, Betriebsratsvorsitzender bei Eckel & Sohn.
Auch für die IG Metall Mainz-Wiesbaden ist die Veranstaltung ein wichtiger Schritt. Beteiligung beginnt nicht erst am Verhandlungstisch. Sie beginnt dort, wo Beschäftigte ihre Erfahrungen teilen, ihre Interessen formulieren und gemeinsam überlegen, was sich im Betrieb verbessern lässt.
„Gute Arbeitsbedingungen entstehen dort, wo Beschäftigte ihre Erfahrungen einbringen und gemeinsam handeln. Die offene Mitgliederversammlung bei Eckel & Sohn ist deshalb ein wichtiger Schritt: zuhören, Themen sammeln und daraus konkrete nächste Schritte entwickeln“, sagt Javier Pato Otero, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Mainz-Wiesbaden.
Die Rückmeldungen aus der Befragung werden im Anschluss gemeinsam ausgewertet. Für Betriebsrat und IG Metall ist klar: Die offene Mitgliederversammlung ist kein Abschluss, sondern ein Anfang. Entscheidend ist, was aus den Gesprächen entsteht und welche Themen die Beschäftigten selbst nach vorne stellen. Denn gute Arbeit kommt nicht von allein. Sie entsteht, wenn man sie gemeinsam organisiert.
